

Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti: jednorázové odškodnění nebo pravidelná výplata?
Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní