Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní
Ročně je České školní inspekci nahlášeno několik desítek tisíc záznamů o školních úrazech, přičemž k nejpočetnějším zraněním dochází na základních školách. Zpravidla se jedná o lehká
Zaměstnanec poškozený pracovním úrazem má právo na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. K získání takto vysokého odstupného je však třeba splnit určité podmínky.
Při posuzování odpovědnosti za pracovní úraz, zejména při určení, zda se jedná o úraz ve smyslu pracovněprávních předpisů, se někdy v praxi objevují komplikované případy. Jedním z těchto případů
Při práci ve skladech všech typů dochází často k pracovním úrazům. Mnohdy je úraz způsoben neodbornou či neopatrnou manipulací s vysokozdvižným vozíkem řízeným druhou osobou. Na první pohled
V případě pracovního úrazu zasílá pojišťovna zaměstnavatele poškozeným často formuláře sloužící k jednoduchému a rychlému vymožení odškodnění. Je to však pro poškozeného správná cesta k získání plného odškodnění újmy
Dojde-li k dopravní nehodě, pojišťovna obvykle volí postup zasílání formulářů poškozenému dopravní nehody, určených k co nejjednoduššímu a nejrychlejšímu odškodnění. Otázka však zní, zda je toto ideální
V roce 2015 utrpěl náš klient-mladý muž, újmu na zdraví při dopravní nehodě. Při jízdě na motocyklu byl sražen osobním automobilem, kdy na vině byla řidička osobního automobilu. Klient
Úraz dítěte představuje pro rodiče vždy nepříjemnou a psychicky zatěžující skutečnost. Častým místem vzniku újmy na zdraví dítěte jsou placené zábavní parky, mnohdy z důvodu nesplnění technických
Zranili jste se na namrzlém chodníku? Máte nárok na odškodnění! Lze jej získat nejen z vlastní úrazové pojistky, ale i od obce, jakožto vlastníka komunikace. Získání
Dne 20. 1. 2017 bylo Obchodním soudem v Toulonu vydáno v jednom ze souběžně běžících řízení o odškodnění pacientek s vadnými implantáty PIP rozhodnutí, kterým bylo uloženo společnosti TÜV uhradit skupině
Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní
Spolupracujeme:
S čím vám pomůžeme?
