Ztráta na výdělku
Přišli jste v důsledku zdravotní újmy utrpěné při pracovním úrazu o výdělek? Snížila se vám po ukončení pracovní neschopnosti následkem pracovního úrazu mzda? Pomůžeme vám získat adekvátní kompenzaci.
Víte, na co máte nárok?
Ušlý výdělek po dobu pracovní neschopnosti
Výše náhrady se počítá jako rozdíl mezi průměrným výdělkem před pracovním úrazem a příjmem z nemocenských dávek společně s náhradou mzdy od zaměstnavatele.
Zaměstnavatel má povinnost vyplácet náhradu ztráty na výdělku pravidelně jednou měsíčně během celé pracovní neschopnosti, pokud jste se s ním nedomluvili jinak.
Ušlý výdělek po skončení pracovní neschopnosti
Po skončení pracovní neschopnosti, nebo po uznání invalidity může zaměstnanci náležet tzv. renta.
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu, nebo po zjištění nemoci z povolání. K tomu se připočítává případný invalidní důchod pobíraný z téhož důvodu.
Věděli jste, že průměrný výdělek se obvykle počítá ze čtvrtletí před pracovním úrazem? Pokud je to však pro zaměstnance výhodnější, pak se použije předchozí kalendářní rok.
Obraťte se na nás a my vám pomůžeme vymoci odpovídající odškodnění, na které máte nárok.
Jak to funguje?
Zavoláme
vám
Po obdržení vašeho dotazu vás co nejdříve kontaktujeme.
Zašlete nám
podklady
Poskytnete nám základní podklady k řešené události. Preferujeme elektronickou formou, ale zvládneme to i jinak.
Případ bezplatně analyzujeme
Rychle a bez jakýchkoliv poplatků. Během pár pracovních dnů se vám ozveme s návrhem dalšího postupu.
Převezmeme
zastoupení
Pokud vám budeme schopni pomoci, uzavřeme smluvní dokumentaci a pustíme se do toho.
Vymůžeme adekvátní odškodnění
S pomocí zkušených advokátů pro vás vymůžeme nejvyšší možné odškodnění.
S naší společností máte garanci úspěchu.
Odměnu si zasloužíme pouze v případě úspěchu
Smluvenou odměnu si nárokujeme pouze v případě vymoženého odškodnění. Pokud pro vás nevymůžeme žádné odškodnění, nic nám neplatíte.
Proč spolupracovat zrovna s námi?
- Chápeme Vaši tíživou situaci. Jsme tu pro vás.
- Máme perfektní přehled o aktuální právní a odškodňovací praxi.
- Jdeme do rizika s vámi, a to zadarmo. Nic nám neplatíte. Nárokujeme si pouze předem smluvenou procentuální část z vymoženého odškodnění.
- Náš odškodňovací tým vás bude o kompletním průběhu vymáhání odškodnění informovat.
- Právní zastoupení vám zajistíme u specializovaných advokátů s dlouholetou odškodňovací praxí.
- Ohodnocení vaší újmy na zdraví předáme přednímu soudnímu znalci v odvětví stanovení nemateriální újmy na zdraví.
Články
Způsob výpočtu výše odškodnění za trvalé následky
V jakých oblastech znalec zkoumá ztížení společenského uplatnění (neboli trvalé následky): Učení se a aplikace znalostí, Všeobecné úkoly a požadavky, Komunikace, Pohyblivost, Péče o sebe, Život v domácnosti, Mezilidská
Specifika agenturního zaměstnávání ve věci pracovních úrazů, pracovnělékařských prohlídek a BOZP
Pracovní smlouva či dohoda o pracovní činnosti, kterou zaměstnanec uzavírá s agenturou práce, je značně specifická. Jejím obsahem totiž není závazek zaměstnance pro zaměstnavatele vykonávat osobně, na jeho
Hodnota bodu bolestného a ztížení společenského uplatní při pracovních úrazech a nemocech z povolání dle nařízení vlády 276/2015 Sb.:
Jaký je účel bodů při odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání? Body se pro účely výše odškodnění v pracovněprávních vztazích aplikuje pro účely výpočtu odškodnění vytrpěné bolesti (rovněž
Konzultace zdarma
Vyplňte dotazník a my se vám ozveme zpět
