Náhrada ušlého příjmu
Přišli jste v důsledku zdravotní újmy utrpěné při dopravní nehodě o příjem či výdělek? Snížila se vám po ukončení pracovní neschopnosti následkem dopravní nehody mzda? Pomůžeme vám získat adekvátní kompenzaci.
Obraťte se na nás a my vám pomůžeme vymoci odpovídající odškodnění, na které máte nárok.
Jak to funguje?
Zavoláme
vám
Po obdržení vašeho dotazu vás co nejdříve kontaktujeme.
Zašlete nám
podklady
Poskytnete nám základní podklady k řešené události. Preferujeme elektronickou formou, ale zvládneme to i jinak.
Případ bezplatně analyzujeme
Rychle a bez jakýchkoliv poplatků. Během pár pracovních dnů se vám ozveme s návrhem dalšího postupu.
Převezmeme
zastoupení
Pokud vám budeme schopni pomoci, uzavřeme smluvní dokumentaci a pustíme se do toho.
Vymůžeme adekvátní odškodnění
S pomocí zkušených advokátů pro vás vymůžeme nejvyšší možné odškodnění.
S naší společností máte garanci úspěchu.
Odměnu si zasloužíme pouze v případě úspěchu
Smluvenou odměnu si nárokujeme pouze v případě vymoženého odškodnění. Pokud pro vás nevymůžeme žádné odškodnění, nic nám neplatíte.
Proč spolupracovat zrovna s námi?
- Chápeme Vaši tíživou situaci. Jsme tu pro vás.
- Máme perfektní přehled o aktuální právní a odškodňovací praxi.
- Jdeme do rizika s vámi, a to zadarmo. Nic nám neplatíte. Nárokujeme si pouze předem smluvenou procentuální část z vymoženého odškodnění.
- Náš odškodňovací tým vás bude o kompletním průběhu vymáhání odškodnění informovat.
- Právní zastoupení vám zajistíme u specializovaných advokátů s dlouholetou odškodňovací praxí.
- Ohodnocení vaší újmy na zdraví předáme přednímu soudnímu znalci v odvětví stanovení nemateriální újmy na zdraví.
Články
Ztráta na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
Ztráta na výdělku po dobu pracovní neschopnosti je jednou ze základních náhrad uplatňovaných v případech újmy na zdraví (nebo jinak ušlý výdělek). Tato náhrada přísluší poškozenému ve
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti.
Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti: jednorázové odškodnění nebo pravidelná výplata?
Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní
Konzultace zdarma
Vyplňte dotazník a my se vám ozveme zpět
Reference
Velice doporučuji se v případě problémů se na 1.zdravotní obrátit. Společnost mě profesionálně zastupovala při vymáhání odškodnění újmy na zdraví utrpěné v důsledku pochybení zdravotnického zařízení. S její pomocí jsem získala adekvátní odškodnění.
B. Brousilová
Praha
Společnost První zdravotní poradenská mi získala odpovídající odškodnění za újmu na zdraví, kterou jsem utrpěla následkem nezaviněné nehody na lyžích způsobené cizincem. Za všechny služby s tím spojené moc děkuji.
I. Krubertová
Poděbrady
S profesionální pomocí První zdravotní jsem se domohla adekvátního odškodnění újmy na zdraví utrpěné při dopravní nehodě.
A. Žemlová
Újezdeček
Společnost První zdravotní poradenská mě profesionálně zastupovala při vymáhání odškodnění újmy na zdraví utrpěné v důsledku nezaviněné dopravní nehody. S její pomocí jsem získala adekvátní odškodnění. Do budoucna vím, kam se mohu v případě potřeby znovu obrátit.
M. Granečná
Ostrava
Se službami První zdravotní jsem byla nadmíru spokojená. Pomohli mi v situaci po úraze, kdy jsem byla v nesnázích a vymohli pro mě adekvátní odškodnění v důsledku utrpěné újmy na zdraví způsobené pádem na neupraveném chodníku. Moc děkuji za lidskost, nadstandardní jednání a dokonalou komunikaci.
N. Svobodová
Zlín