Aktuality

  • Odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých: Jaká je spravedlivá výše?

    04/07

        Dopravní nehody bohužel leckdy končí tragicky – smrtí. V případě, že zemřelý nehodu nezpůsobil, mají jeho nejbližší pozůstalí právo na odškodnění nemajetkové újmy, neboli duševních útrap. Pro určení výše odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých se zkoumá prvotně vztahy mezi zemřelým a pozůstalým, především z hlediska intenzity jejich vztahu, dále pak z hlediska jejich věku, případně existenční závislosti pozůstalého […]


    Číst dále

  • Náhradu za ztrátu na výdělku můžete žádat i po skončení pracovního poměru.

    18/05

    Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní neschopnosti, tak po skončení této doby. Odškodnění náhrady ušlého výdělku představuje nejčastěji uplatňovanou náhradu po pracovním úraze. Může zaměstnavatel podmiňovat proplacení odškodnění ušlého výdělku trváním pracovního poměru? Zákoník […]


    Číst dále

  • Školní úraz dítěte: Jak získat odškodnění újmy na zdraví?

    03/05

        Ročně je České školní inspekci nahlášeno několik desítek tisíc záznamů o školních úrazech, přičemž k nejpočetnějším zraněním dochází na základních školách. Zpravidla se jedná o lehká zranění, ale neobvyklá nejsou ani zranění vážnějšího charakteru. Výjimečně pak dojde ke zranění smrtelnému. Ptáte se, po kom můžete žádat odškodnění újmy na zdraví právě v souvislosti se školním úrazem? Zákonná […]


    Číst dále

  • JAKO POŠKOZENÝ ZAMĚSTNANEC MÁTE PRÁVO NA SPRAVEDLIVÉ ODSTUPNÉ!

    27/04

      Zaměstnanec poškozený pracovním úrazem má právo na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. K získání takto vysokého odstupného je však třeba splnit určité podmínky. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, pokud podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo podle rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nesmí zaměstnanec dále konat dosavadní práci pro […]


    Číst dále

  • Infarkt myokardu jako pracovní úraz?

    10/04

        Při posuzování odpovědnosti za pracovní úraz, zejména při určení, zda se jedná o úraz ve smyslu pracovněprávních předpisů, se někdy v praxi objevují komplikované případy. Jedním z těchto případů je infarkt myokardu. Bezprostředními příčinami vyvolávajícími infarkt myokardu jsou: -psychické trauma: jednorázové přetížení při plnění zvlášť obtížných úkolů -fyzické trauma: neobvyklé jednorázové fyzické vypětí neodpovídající obvyklému zatížení […]


    Číst dále



Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

Abychom Vám mohli poskytnout přístup k této webové stránce a služby přizpůsobené vašim potřebám, potřebujeme znát a uchovat informace o tom, jakým způsobem používáte tuto webovou stránku. Toho dosáhneme pomocí malých textových souborů, tzv. cookies. Cookies obsahují malé množství informací, které se při návštěvě webové stránky stáhnou do vašeho počítače nebo jiného zařízení. Cookies nám umožňují odlišení vaší osoby od ostatních návštěvníků a uživatelů těchto webových stránek. Umožňují zaznamenat informace o vaší návštěvě (navštívené stránky, kliknutí, historie aktivit). Vaše následná návštěva těchto webových stránek může být pak snazší a produktivnější. Soubory cookies umožňují identifikaci zařízení a správné zobrazení webové stránky uživatelům, přizpůsobené jejich individuálním preferencím (informace o dříve navštívených stránkách, preferovaný jazyk a další nastavení). Soubory cookies používá tento web k optimalizaci využití webových stránek. Provozovatel je používá také k získání anonymních, souhrnných statistických údajů, které napomáhají analyzovat, jakým způsobem uživatel používá webové stránky. Tyto informace tak mohou napomoci ke zlepšení struktury a obsahu webových stránek. Při procházení webových stránek se zaznamenává vaše IP adresa, jak dlouho se webové stránce zdržíte, ze které stránky přicházíte, část webové stránky, ze kterou na této stránce navštívíte a název vašeho internetového poskytovatele služeb. Používání souborů cookies můžete kdykoliv zakázat v nastavení svého internetového prohlížeče.

Zavřít