Aktuality

  • Žádejte odškodnění pracovního úrazu

    13/06

    Počty pracovních úrazů se v posledních letech v České republice pohybují dle statistik Státního úřadu inspekce práce okolo 45 tisíc úrazu za rok, konkrétně v roce 2018 bylo zaznamenáno 44.365 pracovních úrazů, a to včetně 123 úrazů smrtelných. Každý zaměstnanec by tak měl mít základní povědomí, jak v případě pracovního úrazu postupovat, znát svá práva a vědět, na jaké odškodnění mu […]


    Číst dále

  • Hodnota bodu pro odškodnění bolesti

    29/05

    Velmi častým dotazem poškozených je, jaká je správná hodnota jednoho bodu při odškodnění bolestného u jimi utrpěné újmy na zdraví. Pro stanovení správné hodnoty bodu je třeba rozlišovat, zda se daná újma na zdraví posuzuje dle zákoníku práce (úrazy pracovní a školní) či zákoníku občanského (úrazy ostatní – dopravní nehody, pochybení lékařů, napadení atd.). Úrazy pracovní a školní […]


    Číst dále

  • Pomohli jsme – pracovní úraz

    24/05

    Strážník pan Josef uklouzl při služebním zákroku na zledovatělém chodníku a přivodil si poranění zad. Díky vstřícnému postoji zaměstnavatele se mu postupně podařilo odškodnit veškeré vzniklé nároky, vyjma trvalých následků, jejichž ohodnocení mu žádný z ošetřujících lékařů nechtěl vyhotovit. Vzhledem k tomu, že se mu nepodařilo potřebné ohodnocení obstarat, obrátil se s žádostí o pomoc na nás. Obratem jsme panu […]


    Číst dále

  • Jízda s opilým řidičem

    13/11

    Mnozí z nás jsou ochotni nastoupit do auta řidiči, který požil alkoholu s myšlenkou, že v situaci, kdy neřídíme nám nehrozí riziko žádného postihu. To však není zcela pravda, „trest“ ale v tomto případě může přijít v poněkud jiné formě. Pokud cestující dobrovolně nastoupí a vědomě cestuje s opilým řidičem, vystavuje se pro případ dopravní nehody riziku tzv. „spoluúčasti“. Spoluúčast je institut, […]


    Číst dále

  • Dopravní nehoda na pracovní cestě

    01/10

    Dopravní nehoda na pracovní cestě se může přihodit každému zaměstnanci. Bude se však jednat o pracovní úraz? Jaké nároky vzniknou poškozenému zaměstnanci? Může zaměstnanec uplatňovat odškodnění z povinného ručení viníka nehody? Zaměstnanec poškozený dopravní nehodou si dle ustálené rozhodovací praxe Nejvyššího soudu může zvolit, zda bude náhradu škody a nemajetkové újmy uplatňovat z titulu pracovního úrazu, nebo z titulu odpovědnosti […]


    Číst dále



1. stránka ze 712345...Poslední »

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

Abychom Vám mohli poskytnout přístup k této webové stránce a služby přizpůsobené vašim potřebám, potřebujeme znát a uchovat informace o tom, jakým způsobem používáte tuto webovou stránku. Toho dosáhneme pomocí malých textových souborů, tzv. cookies. Cookies obsahují malé množství informací, které se při návštěvě webové stránky stáhnou do vašeho počítače nebo jiného zařízení. Cookies nám umožňují odlišení vaší osoby od ostatních návštěvníků a uživatelů těchto webových stránek. Umožňují zaznamenat informace o vaší návštěvě (navštívené stránky, kliknutí, historie aktivit). Vaše následná návštěva těchto webových stránek může být pak snazší a produktivnější. Soubory cookies umožňují identifikaci zařízení a správné zobrazení webové stránky uživatelům, přizpůsobené jejich individuálním preferencím (informace o dříve navštívených stránkách, preferovaný jazyk a další nastavení). Soubory cookies používá tento web k optimalizaci využití webových stránek. Provozovatel je používá také k získání anonymních, souhrnných statistických údajů, které napomáhají analyzovat, jakým způsobem uživatel používá webové stránky. Tyto informace tak mohou napomoci ke zlepšení struktury a obsahu webových stránek. Při procházení webových stránek se zaznamenává vaše IP adresa, jak dlouho se webové stránce zdržíte, ze které stránky přicházíte, část webové stránky, ze kterou na této stránce navštívíte a název vašeho internetového poskytovatele služeb. Používání souborů cookies můžete kdykoliv zakázat v nastavení svého internetového prohlížeče.

Zavřít