Aktuality

  • Pád na sjezdovce shledán pracovním úrazem.

    17/08

      Nejvyšší soud v čerstvě publikovaném rozsudku z letošního května vyhověl dovolání muže, který od svého zaměstnavatele dosud marně žádal odškodnění újmy na zdraví způsobené během služební cesty, a to pádem na sjezdovce. Okolnost, že žalobce neměl povinnost během zájezdu lyžovat a že sankce za odmítnutí lyžování mu nehrozila, považuje nejvyšší soud za irelevantní, jelikož cílem služební cesty bylo […]


    Číst dále

  • Jak získat odškodnění při dopravní nehodě v zahraničí?

    21/07

      Během dovolené či jakéhokoliv zahraničního zájezdu, ať už pracovního či soukromého, může dojít k nemilé události, jako například k dopravní nehodě. V této situaci je třeba si v první řadě uvědomit, že skutečnosti vzniklé v důsledku dopravní nehody se budou řídit právním režimem státu, kde k oné dopravní nehodě došlo. Z tohoto důvodu lze účastníkovi provozu na pozemních komunikacích najisto doporučit, aby […]


    Číst dále

  • Je viník dopravní nehody povinen ke kompenzaci v trestním řízení?

    17/07

        Při dopravní nehodě často dochází k utrpění vážné újmy na zdraví, přičemž viník dopravní nehody je tak povinen podrobit se trestnímu stíhání za ublížení na zdraví z nedbalosti, v těch nejtragičtějších případech pak za usmrcení z nedbalosti. V této souvislosti vyvstává otázka, zda je viník dopravní nehody povinen poskytnout odškodnění nad rámec povinného ručení? Účastníci dopravní nehody, jimž […]


    Číst dále

  • Odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých: Jaká je spravedlivá výše?

    04/07

        Dopravní nehody bohužel leckdy končí tragicky – smrtí. V případě, že zemřelý nehodu nezpůsobil, mají jeho nejbližší pozůstalí právo na odškodnění nemajetkové újmy, neboli duševních útrap. Pro určení výše odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých se zkoumá prvotně vztahy mezi zemřelým a pozůstalým, především z hlediska intenzity jejich vztahu, dále pak z hlediska jejich věku, případně existenční závislosti pozůstalého […]


    Číst dále

  • Náhradu za ztrátu na výdělku můžete žádat i po skončení pracovního poměru.

    18/05

    Není-li zaměstnanec schopen vykonávat práci z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání, má dle zákoníku práce právo na náhradu za ztrátu na výdělku, a to jak po dobu pracovní neschopnosti, tak po skončení této doby. Odškodnění náhrady ušlého výdělku představuje nejčastěji uplatňovanou náhradu po pracovním úraze. Může zaměstnavatel podmiňovat proplacení odškodnění ušlého výdělku trváním pracovního poměru? Zákoník […]


    Číst dále

Poradíme i Vám...

Jméno a příjmení:*
E-mail:*
Telefon:
-
Zadejte Váš případ:*
Opište prosím kontrolní kód:

Tento web používá k poskytování služeb soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. více informací

Na této webové stránce je nastaveno svolení s používáním cookies, abychom Vám usnadnili procházení. Pokud budete i nadále používat tuto webovou stránku bez změny nastavení souborů cookie nebo klepnete na tlačítko "Souhlasím", pak s tímto nastavením souhlasíte.

Zavřít